不就是把上司整只搂住，再整只抱走，最后整只放下吗。

  这样那样的其他事情都做过许多了，抱她搂她罢了，直接行动呗。

  作为成年人，近几年他们关系中的微妙变化，早就被双方直接利用在了日常拉扯里——

  就像近几年的m小姐发现把“亲亲抱抱么么哒”等调戏挂在嘴边比武力威胁更能动摇他，近几年的p先生同样对m小姐产生了某种微妙的感觉。

  “离婚多年但迫于工作无法分居的前任”，嗯，大概可以这样概括吧。

  产生了微妙前夫感的p先生不吝啬坦诚，更没有什么时刻克制守礼的想法。

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  这可是m小姐，他最最疯狂的上司，一味的克制守礼只会令她乏味……

  令她，失去兴趣。

  所以，他不会避……也不会躲。

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  “小p你最近真是……啧……你这个疯子究竟脑子里在想……”

  “稍等，m小姐。”

  p先生回头，冲她扬起手中打开的文件。

  “主系统指派。有您的紧急任务。”

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  不知道同事们是否还记得，现实世界所谓的“元旦”时，事业维修部的t先生，p的好友健身狂，他完成了自己的工时，实现遗愿，顺利离职。

  那位健身狂亡灵离职后，【t】的员工id依旧留存在维修部档案里，等待下一只亡灵成为【t】。

  然而，出于种种原因，维修部的人事变动一直极少——

  而且近几年系统世界招新的情况也很紧张，就算有亡灵符合要求也会很快被运营部采购部等几个大部门抢去，维修部基本招不到人。

  最顶头的m便直接回绝了所有新人——用的理由十分诡异，是“维修部的新人只能有小p，我可不想那个圣父病多出一个可以倾泻关爱与照顾的下级”——

  最终，【t】id的职位便空置了下去。

  维修部主管r小姐也想：反正不急，事业维修部人手足够，【t】离职也没几天，等到放完年假，我们明年再考虑补缺这个职位。

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  谁知道，采购部内，有位资历很优秀的员工，主动申请了调职。

  希望从采购部调进维修部，成为新的“t”先生。

  因为那位员工资历非常丰厚，甚至付出了相当多的工资、抵押了大半工时——所以，这位员工的调职申请被机械的分系统直接处理通过（“愚蠢的人类，这是一本万利的买卖啊”），在m小姐还不知道时，便成为了维修部新一代的t先生。

  当然，m小姐理论上只是恐怖维修部的主管罢了，恐怖维修部以外的人事变动她一直懒得管。

  m小姐作为上级的管理精神是摸鱼，她只喜欢出任务，所以只要那位调职来的员工不招惹她，也没什么大问题。

  ……但问题是，新任的t先生，成为t后所做的第一件事。

  是赌上自己员工生涯中所有的存款、时长、资历，申请进入恐怖维修部。

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  涉及恐怖维修部的人事变动，立刻惊动了主系统。

  那天，主系统亲自来找p先生，正是为了商量这件事。

  从系统的角度看，这份调职申请完全没有拒绝的理由。

  从管理的角度看，t先生各方面都非常优秀，是个没毛病的员工。

  但以主系统对m的了解……

  它生怕这位优秀员工被m小姐剁吧剁吧变成饺子馅，又直接包进宇宙黑洞里。

  在她不知情时擅动她的地盘——这绝对会让m发疯暴走，从办公室一路屠到它门口的。

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  可惜那天发生了意外，p先生与主系统纷纷跌落小世界，并没有第一时间处理这件事。

  如今，当p先生打开主系统发来的文件，最需要处理的已经不是“t先生申请调入恐怖维修部”了。

  而是“申请调入恐怖维修部的前采购部优秀员工t先生，在试图办理恐怖维修部调职手续时，被亡灵袭击，掉入恐怖世界198，申请恐怖维修部主管救援”。

  与资历太轻的p先生不同，这位t先生之前在采购部的地位似乎挺高，所以，他发出的救援申请，变成了指派给m小姐的紧急任务。

  又是救援任务，又是亡灵袭击，又是维修部备选员工，又是在采购部待过的雄厚资历……

  这些buff叠满，这位员工必须尽快得救。

  被系统世界外的亡灵盯上可不是开玩笑的，真正的“吞噬”，员工们再也没有复活的机会了。

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  p先生当机立断，就操作数据，把上司送去执行任务。

  他没有告知m小姐这些复杂的背景，只说明了，情况危急，那是个即将被亡灵吞噬的落难员工。